El goce del Retiro por Invalidez es incompatible con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia.

Requisitos que debe reunir:

Requisito 1:

Tener una incapacidad física o intelectual total del 66% o más.

Requisito 2:

• No tener más de sesenta y cinco (65) años de edad.
• No haber alcanzado la edad establecida para acceder a la jubilación ordinaria, ni se encuentre percibiendo la jubilación en forma anticipada.

Requisito 3:

A partir del 23/02/97 se debe acreditar haber aportado como mínimo :

• Treinta (30) meses dentro de los treinta y seis (36) meses anteriores a la solicitud de la prestación para ser considerado Aportante Regular.
• Dieciocho (18) meses dentro de los treinta y seis (36) meses anteriores a la solicitud de la prestación, para ser considerado Aportante Irregular.
  

Asimismo, será considerado Aportante Regular el afiliado en relación de dependencia o autónomo que acredite el mínimo de años de servicios exigidos en el Régimen común o diferencial, en el que se encuentre incluido, para acceder a la Jubilación Ordinaria.

A tal fin el trabajador autónomo debe haber ingresado a las cotizaciones correspondientes y al trabajador en relación de dependencia deben habérsele efectuado las retenciones previsionales pertinentes.

Si el afiliado había iniciado su actividad como trabajador autónomo, con posterioridad al 15/7/94 debió haber cumplido con el exámen médico para trabajadores autónomos y haber resultado "apto" en el mismo.

En el siguiente cuadro comparativo se exponen los requisitos exigidos con anterioridad y con posterioridad a la vigencia del Dto. (23/2/97).

Requisito anterior según Dto 1120/94

Requisito actual según Dto 136/97

Documentación que debe presentar:

Del titular :

Si es Argentino:

• DNI, (LC o LE). Original y fotocopia, de las páginas 1 y 2 y la del domicilio actualizado.
• Si el domicilio no coincide con el del documento, debe traer constancias de domicilio actualizado: Certificado policial o boletas de luz, gas, etc.

Si es extranjero:

• DNI (Original y fotocopia delas páginas 1, 2, y la del domicilio actualizado.Si el domicilio no coincide con el del documento debe traer constancias de domicilio actualizado: Certificado Policial o boletas de luz, gas, etc.
• Pasaporte u otra documentación oficial que acredite el ingreso al país.

Certificaciones médicas.

• Estudios, diagnósticos y certificados médicos que posea, formulados y firmados exclusivamente por los médicos asistentes del trabajador.
• Nómina de los médicos que lo asistieron y actualmente lo asisten, detallando:
• Apellido y Nombre del especialista.
• Número de matrícula.
• Domicilio del consultorio, clínica, sanatorio u hospital donde desempeña sus tareas.
• Documentación que acredite los niveles de educación formal alcanzados.
• Formulario "Declaración Jurada sobre Nivel de Educación Formal Alcanzado", o declaración jurada firmada por el declarante.
  

Si es trabajador autónomo:

• Solicitud de Determinación de Deuda y Situación de Revista Autónomos, expedido y certificado por la DGI ( Form. 577/A ).
• Boletas originales de los pagos de autónomo.
• Boleta de cancelación de deuda, si corresponde.
• Copia del formulario de cese (form. 569 DGI), si hubiera cesado en la actividad.
• Formulario "Solicitud de Inscripción, Altas y Modificaciones, de corresponder (Form. 560 DGI)

Si es trabajador en relación de dependencia :

• Certificado de Servicios y Remuneraciones extendido por el o los empleadores, para los que haya prestado servicios, y los extendidos con anterioridad, debidamente certificado.
• Constancias de percepción de prestación por desempleo, en caso de despido.
• Formulario de Afectación de Haberes certificado por autoridad competente, en los casos de renuncia por Decreto 8820/62, 9202/62 y 557/63 o, si trabajando en una repartición Nacional su haber sufre descuentos de Seguro de vida o préstamo.
• Formulario "Derivación de Aportes de Obra Social" (Form. PS.5.7.ANSES) (Zip).

A falta de certificado de Servicios y Remuneraciones debe presentar:

• Comprobante de inexistencia de la empresa en la cual trabajó(telegrama solicitando certificación de servicios al empleador y su devolución).
• Duplicados de recibos de sueldo, donde consten las retenciones en concepto de aportes jubilatorios.
• Comprobante de Afiliación a Obras Sociales y/o gremios.
• Formulario "Declaración Jurada Testimonial Acreditación de Servicios" (dos testigos por cada empresa desaparecida).
• Constancia de Afiliación anterior a la asignación del C.U.I.L.

Del representante:

• Formulario Carta Poder.

Si es argentino:

• DNI (LC o LE). Original y fotocopia de las páginas 1 y 2.
  

Si es extranjero:

• DNI (Documento Nacional de Identidad). Original y fotocopia de las páginas 1 y 2.

Si es profesional:

• Credencial habilitante.

De los familiares a cargo:

Si es casado:

• Si su cónyuge es argentino: DNI (Documento Nacional de Identidad), LC (Libreta Cívica) o LE (Libreta de Enrolamiento). Original y fotocopia de las páginas 1 y 2.
• Si su cónyuge es extranjero: DNI (Documento Nacional de Identidad), original y fotocopia de las páginas 1 y 2.
• Partida de Matrimonio (actualizada sólo en los casos de matrimonios celebrados en la Argentina). Original y fotocopia.

Si tiene conviviente:

• Si su conviviente es argentino: DNI (Documento Nacional de Identidad), LC (Libreta Cívica)o LE (Libreta de Enrolamiento). Original y fotocopia de las páginas 1 y 2.
• Si su conviviente es extranjero: DNI (Documento Nacional de Identidad). Original y fotocopia de las páginas 1 y 2.

Si tiene hijos menores de dieciocho (18) años de edad o menores a cargo en guarda, tenencia, tutela o curatela:

• Partida de Nacimiento de cada uno (original y fotocopia).
• Si es argentino: DNI (Documento Nacional de Identidad) de cada uno, original y fotocopia de las páginas 1 y 2.
• Si es extranjero: DNI (Documento Nacional de Identidad) de cada uno, original y fotocopia de las páginas 1 y 2.
• Hijos adoptivos: sentencia judicial que haya acordado la adopción del menor, y partida de nacimiento en la cual conste apellido del adoptante.
• Testimonio expedido por autoridad Judicial o Administrativa competente (original y fotocopia).

Si tiene hijos incapacitados:

• Partida de Nacimiento de cada uno (original y fotocopia)
• Si es argentino: DNI (Documento Nacional de Identidad), original y fotocopia de las páginas 1 y 2.
• Si es extranjero: DNI (Documento Nacional de Identidad), original y fotocopia de las páginas 1 y 2.
• Formulario de testimonio médico, cumplimentado en todos sus ítems, por el profesional que lo asiste, debiendo estar autenticada la firma y matrícula del médico actuante, por autoridad competente indicada en dicho formulario.

Las partidas extranjeras de matrimonio, nacimiento y/o defunción, deberán ser legalizadas por el Consulado Argentino en el país de origen y certificadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de la República Argentina, o Sello Apostillee de La Haya.

Quedan eximidas de legalización las partidas de matrimonio, nacimiento y/o defunción italianas.

En todos los casos, cuando las partidas extranjeras no fueran suscriptas en idioma castellano, se exigirá la traducción por Traductor Público Nacional, con la firma de éste legalizada por el Colegio de Traductores Públicos correspondiente.

Anexo de actividades con caracteristicas especiales:

Si desempeña alguna de las tareas que se detallan a continuación, debe presentar además, la documentación específica en cada caso:

Personal embarcado:

• Libreta de embarco y permisos de embarco.

Estibador Portuario:

• Libreta de afiliado (de poseerla).
• Documento Unico Portuario (DUP).
• Constancia extendida por la Prefectura Naval Argentina, de no poseer DUP.

Aeronavegantes:

• Personal con  función aeronáutica: piloto, copiloto, mecánico de vuelo, etc.
  
  Certificado extendido por la fuerza aérea, indicando las horas de vuelo. Dicha constancia debe estar discriminada hasta el 30/06/1994 y a partir del 01/07/1994.  

  Personal sin función aeronáutica: auxiliares de vuelo.
  
  Certificado extendido por la empresa, indicando las horas de vuelo. Dicha distancia debe estar discriminada hasta el 30/06/1994 y a partir del 01/07/1994.

Servicio Doméstico:

• Libreta de Trabajo (de poseerla).
• Libreta sanitaria (de poseerla).
• Fotocopias autenticadas de toda constancia en la que figure su actividad como empleada en el servicio doméstico (declaración del padrón electoral, título de propiedad, créditos personales, carnet de asociación mutual u Obra Social, etc.).
• Certificados médicos extendidos por atención en el domicilio del empleador.
• Original y fotocopia de las boletas de depósito de aportes y contribuciones previsionales.
• Foto 4x4.

Retiros Militares, de Prefectura o Gendarmería:

• Certificado donde consten períodos que fueron considerados para el otorgamiento del retiro.
• Detalle de haberes percibidos, en concepto de retiro, desde la fecha de solicitud del beneficio a otorgar, hasta la actualidad.
• Haber tope del cargo máximo, de acuerdo a la fuerza dónde prestó servicios.

Retiro Policial:

• Constancia donde se indique si el retiro es por servicios civiles o policiales.
• Certificado donde consten los servicios que fueron considerados para el otorgamiento del mismo (Nacionales o policiales).
• Detalle de haberes percibidos, en concepto de retiro, desde la fecha de solicitud del beneficio a otorgar, hasta la actualidad.
• Haber tope del cargo máximo, de acuerdo a la fuerza dónde prestó servicios.

Productores de Seguros:

• Certificaciones extendidas por servicios anteriores al 31/12/68, consignando los sueldos percibidos por todo el período en la moneda en que fueron abonados, como así también, fecha de primera y última operación.

Socio Gerente:

• Nota de Contador Público, avalada por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, donde consten alta y baja de las tareas administrativas y a que cuenta se hallaba cargado el sueldo.

Otros elementos para acreditar Servicios son las Libretas de trabajo:

• Libreta de Maternidad.
• Libreta de Trabajo a Domicilio.
• Libreta de Afiliación a Industria.
• Libreta de Fondo de Desempleo